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Hygiène Alimentaire Haccp

Découvrez ce qu’il faut savoir sur la formation hygiène alimentaire HACCP : L'hygiène alimentaire HACCP est indispensable pour garantir la sécurité sanitaire des aliments. Obligatoire pour les établissements de restauration, elle permet d’identifier les risques, de mettre en place des bonnes pratiques et de maîtriser les points critiques. Un enjeu clé pour la qualité, la conformité réglementaire.

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Comment aborder un serious game ?

Comment aborder un serious game ?

Vous allez bientôt suivre une formation dont le support est un serious game. Cette méthode d'apprentissage connaît un pic d'intérêt dans les entreprises comme chez les éditeurs. Ce qu'il faut savoir avant de cliquer sur " Play ". Qu'est-ce qu'un serious...

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Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Le "contrat d’insertion dans la vie sociale" (CIVIS) s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus (soit jusqu’à leur vingt sixième anniversaire) rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle. Il a pour objectif d’organiser les...

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SIMPLIFICATION ET DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE

Article 6 Le livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° La section 5 du chapitre III du titre II est ainsi rédigée : « Section 5 « Portabilité du droit individuel à la formation « Art.L. 6323-17.-En cas de licenciement non...

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Loi du 24 novembre 2009 : Droit à l'information, à l'orientation & à la qualification professionnelle

Loi du 24 novembre 2009 : Droit à l'information, à l'orientation & à la qualification professionnelle

Article 1 La sixième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Le premier alinéa de l'article L. 6111-1 est complété par deux phrases ainsi rédigées : « Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser...

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Droit individuel à la formation (DIF)

Droit individuel à la formation (DIF)

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre au salarié de se constituer un crédit d’heures de formation. Pour qui ? Les salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise....

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Qu'est ce que le congé VAE ?

Qu'est ce que le congé VAE ?

Le congé VAE est défini dans le décret n° 2002-795 du 3 mai 2002 et inscrit dans le code du travail (L6422-1), il est limité à 24 heures. Il permet de s'absenter de son travail si besoin, de bénéficier d'un accompagnement et de pouvoir se présenter au...

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VAE : Dois-je payer quelque chose ?

VAE : Dois-je payer quelque chose ?

Depuis 2002, l'accompagnement fait l'objet d'un marché dont le coût peut être pris en charge dans le cadre de la formation professionnelle continue (décret du 16 décembre 2002), y compris si vous ne voulez pas mettre votre employeur au courant de votre...

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VAE : Comment apporter la preuve de mes compétences ?

VAE : Comment apporter la preuve de mes compétences ?

Dans le livret 2, c'est au travers de la description d'activités que vous avez réalisées et pour lesquelles vous allez porter à la connaissance du jury un certain nombre d'éléments probants de votre savoir-faire et de votre savoir, ainsi que grâce aux...

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VAE : Puis-je être aidé ?, accompagné ?

VAE : Puis-je être aidé ?, accompagné ?

Les prestations d'accompagnement représentent une étape importante dans la réalisation du dossier et de sa présentation au jury. Elles répondent à des critères de qualité dans le strict respect de la déontologie. Le CAVA, Centre Académique de Validation...

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VAE : Que dois-je faire si je n'obtiens qu'une partie du diplôme?

VAE : Que dois-je faire si je n'obtiens qu'une partie du diplôme?

En cas de non validation totale, dans un délai de 5 ans, le candidat peut aller passer des épreuves ponctuelles correspondant aux unités manquantes, ou déposer de nouveau un dossier de VAE (un seul par année civile pour le même diplôme). Le CAVA propose...

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