Découvrez ce qu’il faut savoir sur la formation hygiène alimentaire HACCP : L'hygiène alimentaire HACCP est indispensable pour garantir la sécurité sanitaire des aliments. Obligatoire pour les établissements de restauration, elle permet d’identifier les risques, de mettre en place des bonnes pratiques et de maîtriser les points critiques. Un enjeu clé pour la qualité, la conformité réglementaire.
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Article 30 L'article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances est ainsi modifié : 1° La seconde phrase du premier alinéa est ainsi rédigée : « Ces stages sont intégrés à un cursus pédagogique, selon des modalités définies par...
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Article 23 I.-Le livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L'article L. 6325-1 est complété par un 3° et un 4° ainsi rédigés : « 3° Aux bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique...
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Les entreprises procédant à des licenciements économiques peuvent conclure avec l’Etat des conventions permettant de faciliter le reclassement des personnes licenciées. Parmi ces conventions, la convention d’allocation temporaire dégressive (ATD) permet...
Lire la suiteArticle 18 I.-La section 4 du chapitre II du titre III du livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi rédigée : « Section 4 « Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels « Art.L. 6332-18.-Le fonds paritaire de sécurisation...
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Quel est le principal facteur de réussite d'un bilan de compétences : vous ! Voici comment s'impliquer dans cette démarche cruciale pour y voir clair dans sa carrière. Bien choisir le consultant. Se sentir très vite en confiance avec lui (ou elle) est...
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Les stages en entreprise ne relevant ni de l’article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail (couramment appelés « stages étudiants en entreprise ») font l’objet entre...
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Vous allez bientôt suivre une formation dont le support est un serious game. Cette méthode d'apprentissage connaît un pic d'intérêt dans les entreprises comme chez les éditeurs. Ce qu'il faut savoir avant de cliquer sur " Play ". Qu'est-ce qu'un serious...
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Le "contrat d’insertion dans la vie sociale" (CIVIS) s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus (soit jusqu’à leur vingt sixième anniversaire) rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle. Il a pour objectif d’organiser les...
Lire la suiteArticle 6 Le livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° La section 5 du chapitre III du titre II est ainsi rédigée : « Section 5 « Portabilité du droit individuel à la formation « Art.L. 6323-17.-En cas de licenciement non...
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Article 1 La sixième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Le premier alinéa de l'article L. 6111-1 est complété par deux phrases ainsi rédigées : « Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser...
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