13 janvier 2013
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Le congé VAE est défini dans le décret n° 2002-795 du 3 mai 2002 et inscrit dans le code du travail (L6422-1), il est limité à 24 heures. Il permet de s'absenter de son travail si besoin, de bénéficier d'un accompagnement et de pouvoir se présenter au jury.
Si le congé VAE est utilisé sur son temps de travail, la demande doit être faite à l'employeur qui peut la refuser une fois.