Un Greta est un groupement d'établissements publics d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes. Il s’appuie sur les ressources en équipement et personnel de ces établissements pour construire une offre de formation adaptée à l’économie locale.
- des lycées d'enseignement général et technologique
- des lycées professionnels.
Il y a en France 210 Greta, au moins un par département. Les Greta étant des groupements d'établissements, il existe en tout plus de 6 500 lieux où peuvent se dérouler les prestations. De plus en plus, les Greta proposent aussi des formations en ligne. Chacun peut trouver la formation qu'il souhaite, soit à proximité de son domicile, soit à distance.
Chaque Greta est créé par une convention conclue entre les établissements et approuvée par le recteur. Le recteur est donc directement responsable de la "carte" des Greta : il fixe leur nombre et leurs zones d'intervention respectives.
- accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d’emploi
- aider à la définition du projet et du parcours de qualification
- mettre en place les formations et prestations définies
- réaliser des bilans de compétences
- aider à l’élaboration des projets professionnels
- organiser des bilans de carrière
- faire acquérir une formation professionnelle
- aider à la reconversion professionnelle, préparer à un métier
- remettre à niveau, former aux compétences clés
- développer les compétences des salariés, notamment en situation professionnelle
- former aux langues étrangères
- préparer aux diplômes professionnels du CAP au BTS
- accompagner les candidats à la validation des acquis de l'expérience
- aider à préparer les concours d'entrée dans les différentes fonctions publiques
- former aux technologies d'information et de communication
- accompagner des demandeurs d’emploi vers le retour à l'emploi
Ces prestations sont, la plupart du temps, personnalisées. L'offre des Greta va bien au-delà de la conception classique de la formation.
Les formations, selon les cas, se déroulent :pendant le temps de travail ou hors temps de travailla journée ou le soirsur un ou plusieurs jours consécutifs ou sur des sessions plus longues dans les locaux du Greta ou dans ceux de l'entreprise cliente
Les formations Greta, qu'elles soient collectives ou individualisées, sont la plupart du temps conçues sur mesure. Par exemple, au sein d'un même groupe de stagiaires, les progressions peuvent être différentes d'une personne à l'autre. Chaque stagiaire est positionné avant l'entrée en formation. Les parcours tiennent compte des acquis et du projet individuel mais aussi des rythmes d'apprentissage et des disponibilités. À l’issue de la formation, le stagiaire bénéficie d’un bilan personnalisé.
Les entrées et sorties en formation sont possibles à tout moment. Les modalités d'intervention sont différenciées : formation face à un formateur, formation en groupe ou individuelle, coaching, formation à distance accompagnée.
Les Greta qui réalisent ces prestations sur mesure les développent dans le cadre de leur démarche qualité. S'ils se conforment au référentiel de bonnes pratiques BP X50-762 de l'Afnor, ils peuvent obtenir le label GretaPlus à la suite d'un audit sur site.
En 2012, 37 structures bénéficient de ce label. Les structures académiques du réseau des Greta, telles les délégations académiques (Dafco), les centres académiques de formation continue (Cafoc) ou les dispositifs académiques de validation d’acquis (Dava) peuvent aussi être labelisées GretaPlus.
Consulter la liste des structures labellisées
Souvent les formations Greta ont lieu en alternance avec des périodes de travail en entreprise et des périodes en centre de formation. Elles s'organisent alors en partenariat avec les entreprises. Le contrat de professionnalisation est le support le plus courant de ce type de formation.
La formation, obligatoire pour les emplois d’avenir, a amené l’éducation nationale à proposer un dispositif national mis en œuvre, sur l’ensemble du territoire, par ses structures de proximité intervenant auprès des adultes : Greta, dispositifs académiques de validation d’acquis pour la VAE, espaces bilan-orientation. Ce dispositif propose des étapes claires : entretien conseil, aide à l’élaboration de projet, parcours de formation personnalisés, accompagnement vers la VAE, bilan final. L’obtention d’une certification à l’issue de la formation est un objectif prioritaire, y compris pour les publics les plus en difficultés.
